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          柯柯镇多措并举发展壮大村集体经济
          来源: 乌兰新闻网
          发布时间: 2020-09-18 15:07:23
          编辑: 乌兰新闻网

            柯柯镇始终把发展壮大村级集体经济作为加强基层组织建设的重要引擎,严格按照各村集体收入10万元以上,拥有经营性收入的村达80%以上目标,充分发挥党建引领作用,因地制宜、科学规划、集智聚力、规范管理,不断发展壮大不同模式、多种类型的村集体经济,为乡村振兴战略的实施和决胜小康社会提供强有力的支撑和保障。

            突出党建引领,科学规划有序“造血”。坚持以党建为统领,不断夯实责任、明确措施、科学规划、健全机制,镇党委在各村开展调研的基础上,结合各村实际,制定了20个村《村集体经济产业发展初步方案》,建立健全村级集体资产管理和财务管理制度、村级集体经济民主决策机制,推进农村集体资产制度改革;为东村、圆山村争取中央产业扶持资金各50万元,发展村集体经济,年产生收益11.5万元;帮助卜浪沟村利用州级援青扶贫项目资金100万元,推动双峰驼养殖项目;协调杭州招银商品服务有限公司负责人及民宿设计师到中村、东沙沟村、赛什克村、赛纳村调研,为民宿建设提供指导和服务;镇党委从项目支持、资金支持、人才支撑等多方面采取了一系列的措施,确保村集体经济健康快速发展。

            发挥头雁作用,集智聚力择优“找血”。发挥好党支部书记“领头雁”作用。坚持把一批懂经营、善管理、发展集体经济意识强的能人选为村干部,并通过集中培训、相互观摩、外出考察等方式,提高村干部指导村级集体经济发展的参谋能力、协调能力和指导能力,全方位提升“领头雁”发展经济的能力。圆山村、兴化村、西沙沟村、卜浪沟村党支部书记带领党员群众通过养殖牛羊骆驼等,不断发展壮大村集体经济。同时,强化对村干部、后备干部的培养,注重从大学生村官、致富能手、农民专业合作社理事长中储备后备干部,组织13名村干部、5名后备干部参加海西州村(社区)干部学历素质提升工程;将10名村党支部书记纳入优秀村党支部书记“头雁库”,将8名村“两委”成员纳入村两委干部队伍“主角”库;储备后备干部196人,其中,高中及以上学历102人。

            探索发展模式,拓宽思路全面“活血”。积极探索以“入股分红型、资源开发型、服务创收型”为主要发展模式,推动村级集体经济多渠道、多类型、多元化发展。资金入股分红,19个村整合各级产业扶持资金498万元入股乌兰恒信国有资产投资管理有限公司,按7%分红,预计2020年分红35.51万元;赛什克、纳木哈等7个村将841万元村集体资金入股至乌兰县金穗公司、鸿翔酒店、环宇公司、鸿盛枸杞专业合作社,已分红88.91万元。转租集体资源,西沙沟、东沙沟、南柯柯等12个村将购买、修建的50间铺面、集体土地、沙场、闲置场地等出租,预计2020年底收入达56.88万元。输出剩余劳动力,西村党支部牵头与神杞种植有限公司签订劳务合同,组织50名村民到企业采摘枸杞,由村集体提留佣金,一、二茬枸杞采摘村集体收益7000元。同时,推进联企兴村“1+1”行动,组织动员各村与结对企业签订《村集体经济收入基本增收保障协议》,截止目前,各村帮扶企业落实帮扶资金81.62万元。

            落实监管责任,规范管理全员“集血”。成立由镇党委书记、镇长为组长,党委副书记、副镇长为副组长,各村第一书记、党支部书记、村委会主任为成员的村集体经济发展领导小组,负责指导发展;镇党委、政府负责人为第一责任人,村“两委”负责人为运行管理的直接责任人,把村集体经济管理运行纳入年度考核进行考评。同时,严格落实监管责任,镇纪委、镇财务对对20个村集体资源、资产、资金情况进行统计摸排,摸清村集体“三资”情况,及时督促各村对村级集体资金的收入和使用情况按时公开,推进村集体财务管理规范化、制度化、透明化,防止集体资产流失,保障村集体经济健康有序发展。

            截止8月底,20个村集体经济收入达151.29万元,其中10万元以上4个村,5-10万元16个村。

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